Aquest curs permet adquirir els coneixements necessaris per a l’ús segur de plataformes elevadores, millorant la prevenció de riscos laborals i garantint el compliment de les obligacions en matèria de seguretat
CURS PEMP – PLATAFORMES ELEVADORES
Notícies d’associats
CURS PRL D’ELECTRICITAT 20 HORES
Us informem que ja tenim obertes les inscripcions per al Curs de PRL d’Electricitat (20 hores), la formació inicial obligatòria en Prevenció de Riscos Laborals per als treballadors del sector de l’electricitat.
Aquest curs és imprescindible per a treballadors i autónoms de nova incorporació que no disposen de formació en PRL, ja que permet obtenir l’acreditació necessària per accedir a obres, indústries i altres centres de treball.
Novetats en Autoconsum
Reial decret llei 7/2026, que introdueix novetats destacades en matèria d’autoconsum energètic.
Entre les principals mesures, destaca l’ampliació de l’abast de l’autoconsum col·lectiu, amb l’increment de la distància màxima entre el punt de generació i els punts de consum, que passa de 2 km a 5 km.
Aquesta modificació facilita la incorporació de nous participants en projectes compartits, impulsa el desenvolupament de comunitats energètiques i contribueix a un millor aprofitament de l’energia renovable.
ABC Vilafranca, S.L.
Avui donem la benvinguda a Subministraments Elèctrics i Sanitaris ABC Vilafranca, SL, que ja formen part del Gremi d’Instal·ladors de l’Alt Penedès.
Estem molt contents d’iniciar aquesta nova etapa junts i de continuar sumant esforços dins del sector.
Benvinguts!
IMPULS DE L’ELECTRIFICACIÓ (RDL 7/2026)
El Reial Decret Llei 7/2026 impulsa la transició energètica promovent la substitució de combustibles fòssils per solucions elèctriques més eficients, com les bombes de calor, i fomentant l’ús d’energies renovables i l’autoconsum.
També reforça els mecanismes d’incentiu, amb millores en els Certificats d’Estalvi Energètic (CAE) i l’ampliació d’ajuts fiscals per a la rehabilitació energètica, facilitant la viabilitat econòmica dels projectes.
Impacte en el sector: s’espera un augment de la demanda, noves oportunitats en rehabilitació i un paper més rellevant de les empreses instal·ladores en l’assessorament tècnic i energètic.
FLUIDSTOCKS s’incorpora al Gremi d’Instal.ladors de l’Alt Penedès
Avui donem la benvinguda a FLUIDSTOCKS com a nou col·laborador del Gremi d’Instal·ladors de l’Alt Penedès. Aquesta incorporació reforça la nostra xarxa i suma valor al sector.
Celebrem l’inici d’aquesta nova etapa de col·laboració i esperem compartir molts èxits plegats. Benvinguts!
CURS TREBALL EN ALÇADA (8 HORES)
CURS DE TREBALLS EN ALÇADA (8 HORES)
Data: 15 d’abril de 2026
Horari: de 8.00 h a 16.00 h
Lloc:
Instal·lacions de Merca-Eleva
Avinguda de Tarragona, 106
08720 Vilafranca del Penedès
Preu: 170 €
Modalitat
: Teòric-pràctic
Equipament obligatori
:
• Arnès
• Calçat de seguretat
• Casc
Documentació necessària
:
• Full d’inscripció
✅ Curs bonificable per a treballadors
Reserva la teva plaça al més aviat possible. Per a inscripcions o més informació, contacta amb nosaltres.
CURS D’INSTAL.LACIONS TERMIQUES EN EDIFICIS (RITE) 170 H.
Curs RITE – Reglament d’Instal·lacions Tèrmiques en els Edificis
El nostre gremi organitza una nova edició del curs RITE per al setembre de 2026, adreçat a professionals que vulguin actualitzar o ampliar els seus coneixements en instal·lacions tèrmiques i normativa vigent.
Objectius del curs:
Conèixer i interpretar la normativa vigent del RITE.
Aplicar correctament els criteris de disseny i execució d’instal·lacions tèrmiques.
Millorar l’eficiència energètica de les instal·lacions.
Garantir la seguretat i el correcte manteniment dels sistemes.
Actualitzar coneixements tècnics segons la normativa actual.
Les dates concretes del curs es comunicaran properament.
Us animem a participar i aprofitar aquesta oportunitat de formació i desenvolupament professional.
Campanya canvi d’aforament a comptador
💧 Canvi obligatori d’aforaments a comptadors
Aigües de Vilafranca ha informat de la nova ordenança municipal, en vigor des de setembre de 2024, que estableix que tots els aforaments s’hauran de substituir per comptadors abans de setembre de 2029.
Aquesta mesura respon a la necessitat d’adaptar la gestió de l’aigua als nous reptes:
🌱 Millorar l’eficiència
🚱 Fer front a la sequera
💡 Fomentar un consum més responsable
🔗 Per consultar tots els detalls i els passos per realitzar el canvi, podeu visitar:
👉 https://horadelcanviacomptador.cat/
Dones i talent tècnic: un repte clau per al futur del sector
FEGICAT alerta que la baixa presència femenina en la Formació Professional d’itineraris clau i l’elevat abandonament durant els estudis limiten la incorporació de talent al sector instal·lador.
La Federació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya (FEGICAT) posa el focus en un repte estratègic per al futur del sector: incrementar la presència de les dones en les professions tècniques vinculades a les instal·lacions, un àmbit clau per a la transició energètica, l’eficiència dels edificis, la digitalització i la seguretat de les instal·lacions.
Tot i que el sector representa més de 5.200 empreses instal·ladores i prop de 26.000 llocs de treball directes a Catalunya, continua fortament condicionat per la seva estructura: predominen les microempreses, amb gairebé la meitat d’autònoms i un alt percentatge d’empreses d’1 o 2 treballadors, fet que dificulta una incorporació homogènia del talent femení al conjunt del teixit productiu.
La Formació Professional, una porta d’entrada encara estreta
L’anàlisi de dades de Formació Professional realitzada per FEGICAT mostra que la presència femenina continua sent molt baixa en les famílies professionals més directament vinculades al sector instal·lador, especialment en els àmbits més tècnics.
En el curs 2024-2025, les dones representen:
- El 4,5% de l’alumnat a Electricitat i Electrònica.
- El 10% a Instal·lació i Manteniment.
- El 6,8% a Energia i Aigua.
Aquestes dades ja evidencien una bretxa d’accés, però el repte és encara més gran si s’analitza la finalització dels estudis.
Un repte clau: permanència i finalització
Les dades de titulació mostren que una part molt significativa del talent femení es perd durant el procés formatiu. Només una de cada cinc dones que inicia estudis en algunes de les famílies professionals clau acaba titulant-se.
Per a FEGICAT, això confirma que el repte no és només atraure més dones cap a la formació tècnica, sinó garantir que les que hi entren puguin romandre, sentir-se acompanyades i culminar els estudis.
Impacte directe a les empreses
Aquesta realitat formativa té una translació directa al teixit empresarial. Segons estimacions de la federació, la presència femenina al sector instal·lador se situa de mitjana entre 0,25 i 0,40 dones per empresa, és a dir, aproximadament una dona per cada dues o quatre empreses.
La presència és més elevada en empreses de major dimensió, però continua sent molt reduïda en el conjunt del sector.
Nous rols i oportunitats
Malgrat aquestes dificultats, FEGICAT constata una incorporació creixent de dones en àmbits d’alt valor afegit, especialment en rols vinculats a la gestió de projectes, la transició energètica, la digitalització i el compliment normatiu.
Una evolució que va en línia amb la transformació del sector, que cada vegada requereix més capacitació tècnica, competències transversals i perfils qualificats.
Un objectiu estratègic de país
Des de la federació es remarca que promoure la vocació científica i tècnica entre les dones no és només una qüestió d’igualtat, sinó una necessitat estratègica per garantir el relleu generacional i la capacitat del sector instal·lador per afrontar els reptes energètics, tecnològics i climàtics.
FEGICAT fa una crida a trencar estereotips, visibilitzar referents femenins, reforçar l’acompanyament durant la Formació Professional i impulsar entorns educatius i laborals inclusius que permetin retenir i consolidar tot el talent disponible.