El Reial decret 770/ 2025 ha eliminat l’obligació, introduïda pel RD 298/2021, de tenir els professionals habilitats i responsables tècnics contractats en plantilla i a jornada completa. Des del passat 4 de setembre, és vàlida qualsevol modalitat contractual (temps parcial, contracte temporal, col·laboració amb autònoms o subcontractació).
Tanmateix, a hores d’ara encara no hi ha un criteri únic a nivell estatal sobre l’abast i l’aplicació pràctica d’aquesta flexibilització. El Ministeri d’Indústria convocarà aun grup de treball per definir un criteri homogeni per a totes les comunicats autònomes.
Criteris provisionals a Catalunya:
- Vinculació acreditable: La vinculació amb l’empresa acreditable i ha de cobrir tot l’horari de funcionament d’aquesta, llevat que en les hores en què no existeixi aquesta vinculació, es pugui acreditar que hi ha un altre professional habilitat.
- Incompatibilitats horàries: Un mateix professional habilitat no podria estar contractat per a dues o més empreses diferents durant el mateix horari.
- Responsabilitat empresarial: Laresponsabilitat dels treballs efectuats sempre recau sobre l’empresa inscrita al RASIC independentment de la situació laboral/contractual de les persones implicades (tècnic titulat competent o professionals habilitats).
- Modalitats contractuals admeses: Entre les modalitats contractuals a considerar hi ha les següents:
a) Que el personal en qüestió sigui un treballador de la pròpia empresa, contractat en plantilla.
b) Que el personal sigui treballador d’una empresa que sigui subcontractat per l’empresa instal·ladora, reparadora, conservadora o mantenidora.
c) Que el personal sigui un autònom contractat per l’empresa.
- Exclusió del Rite: Actualment el RD 770/2025 no és d’aplicació a les empreses instal·ladores i mantenidores en instal·lacions tèrmiques en edificis que en relació als seus requisits d’habilitació continuaran regulades pel Reglament d’Instal·lacions Tèrmiques en Edificis (Rite) RD 1027/2007.
Conclusió
El RD 770/2025 introdueix una flexibilització important en la contractació de professionals habilitats però a Catalunya s’han establert uns criteris provisionals que cal complir fins que hi hagi un criteri estatal únic.
